Licenciement sans cause réelle et sérieuse : des indemnités désormais encadrées

Publié le 26 Septembre 2017

Pour fixer l’indemnité versée au salarié licencié sans cause réelle et sérieuse, les juges doivent obligatoirement se référer au barème instauré par les pouvoirs publics.

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Conflit entre salariés : ne laissez pas la situation perdurer !

Publié le 25 Septembre 2017

L’employeur doit, par sa médiation, tenter de désamorcer les conflits persistants entre collègues puis, en cas d’échec, séparer les salariés concernés.

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Bilan de mi-année positif pour les ventes de boissons

Publié le 26 Septembre 2017

Les ventes de boissons en circuit HCR ont retrouvé le chemin de la croissance, selon le bilan semestriel de Nielsen effectué avec son panel de détaillants hors-domicile.

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PSE successifs : peuvent-ils contenir des compensations différentes ?

Publié le 21 Septembre 2017

L’employeur peut prévoir des avantages différents au bénéfice des salariés qui font l’objet de deux licenciements économiques collectifs distincts.

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Suppression du RSI : chose promise, chose due !

Publié le 22 Septembre 2017

Comme annoncé par le gouvernement en début de quinquennat, le Régime social des indépendants sera progressivement adossé au régime général de la Sécurité sociale.

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