L’intérim représente en 2012, 3% de l’Emploi salarié

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En moyenne 85% des entreprises qui ont eu recours à l’interim considèrent cette forme d’emploi comme une solution répondant à des besoins ponctuels et complémentaires du CDI.

Elle constitue une réponse indispensable pour gérer les pics d’activité pour 76% des entreprises Utilisatrices.

L’interim est également utilisé pour accéder à des compétences spécifiques pour lesquelles les entreprises rencontrent des difficultés de recrutement (42.3%) et plus généralement pour faciliter les créations de postes en CDI car permettant de tester les candidats le temps d’avoir plus de visibilité (42.1%).

 

 

 

* source : Rapport Economique et Social 2012 du Prism’Emploi

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